4月23日上午，由市人力资源和社会保障局主办、市人才服务中心承办的迎“五四”青年人才专场招聘会在湘北人才市场举办。为了促进青年就业，不少企业放宽了条件，降低了工作经验“门槛”。
    招聘会现场，应届毕业生小陈正在某通讯公司招聘摊位前应征代理商管理岗位。小陈说，转了一圈，发现有不少没有工作经验要求的岗位，“我可以选择应聘没有工作经验要求的岗位，先积累点工作经验”。招聘会上，像小陈一样提前来找工作的大中专院校学生不在少数，也有很多人与小陈持相同的想法。“现在就业压力较大，企业应该为青年人才提供最直接有力的支持。”市人才服务中心负责人表示，为进一步帮助青年人才实现充分就业和自主创业，推动我市青年人才的合理流动，在组织招聘会时，主办单位希望招工企业能够多推出一些适合青年人的岗位，并建议企业尽可能放低工作经验要求，培养一批优秀青年，让他们在工作中锻炼成长。
    虽然放宽了工作经验要求，但在企业提供的2300多个岗位中，仍有大部分是招聘普通工人。对于想寻找管理类岗位的大中专毕业生来说，还是有一定的落差。据统计，当天共有1100人与用人单位达成初步就业意向。